أفاد مسؤول لوكالة سبورتس سيول الإعلامية في 17 ديسمبر أن إدارة القوى العاملة العسكرية بدأت التحقيق في مزاعم مينو من وينر.
صرحت إدارة القوى العاملة العسكرية : “بعد نشر أخبار سونغ مينو، بدأت الإدارة ذات الصلة في التحقيق في مزاعم التلاعب بالحضور. نحن نبحث حاليًا في الموقف. إذا كانت التقارير الصادرة هذا الصباح صحيحة، فيمكن معاقبته وفقًا لقانون العاملين في الخدمة الاجتماعية.”
وفقًا لدليل إدارة العاملين في الخدمة الاجتماعية، يتم منح 15 يومًا من الإجازة السنوية لأقل من عام واحد، و16 يومًا لأكثر من عام، بإجمالي 31 يومًا خلال فترة الخدمة . بالإضافة إلى 30 يومًا من الإجازة المرضية.
عند استخدام الإجازة السنوية، لا يمكنك استخدامها مع الإجازة المرضية، أو الإجازة البديلة، وما إلى ذلك. ومع ذلك، يمكن تحديد استخدام الإجازة السنوية في تاريخ التسريح وفقًا لتقدير الأخصائي الاجتماعي. وفي حالة انتهاكه، يمكن أن يتلقى تحذيرًا أو تمديد الخدمة.
مؤخرًا، كشفت ديسباتش عن شكوك سونغ مينو، الذي يعمل حاليًا كعامل خدمة اجتماعية، في التقصير في أداء الواجب بعد نقل مكان عمله من شركة إدارة مرافق مابو إلى مرفق راحة المقيمين في مابو في مارس
