في 6 ديسمبر، أصدرت نيوجينز بيانًا بشأن الدعوى القضائية التي رفعتها شركتهم أدور لتصحيح العقد.
أعلنت فرقة نيوجينز انتهاء عقودهن الحصرية مع ADOR بسبب انتهاكات متعددة للعقد، وفقدان الثقة بالشركة وHYBE. أكدت الفرقة أنهن أعادن أرباحًا تتجاوز استثمارات الشركة، إلا أن ADOR استمرت في تشويه سمعتهن والتقليل من قيمتهن بعد تغيير الإدارة.
أوضحت الفرقة أنهن أنهين العقد قانونيًا بعد منح ADOR فترة سماح مدتها 14 يومًا لمعالجة الانتهاكات، وهو ما لم يحدث. وأكدن أنهن لم يعدن جزءًا من الشركة منذ 29 نوفمبر 2024، وأن الدعوى القضائية التي رفعتها ADOR تهدف فقط للحصول على تأكيد قانوني لإنهاء العقد.
أعربت الفرقة عن استيائها من سوء معاملة الموظفين العاملين معهن واستمرار محاولات تقسيمهن، لكنها شددت على اتحاد الأعضاء الخمسة وعزمهن على مواصلة العمل مع معجبيهن من خلال تقديم موسيقى هادفة.
اختتمت نيوجينز البيان بشكر المعجبين على دعمهم، وأكدن استعدادهن للدفاع عن حقوقهن ومواجهة التحديات القادمة.
اقرأ البيان كاملا:
“مرحبًا، أنا مينجي وهاني ودانييل وهايرين وهاين.
نشعر بالأسف لإصدار مثل هذا البيان وسط هذا الوضع المقلق.
لقد علمنا مؤخرًا من خلال وسائل الإعلام أن ADOR رفعت دعوى قضائية تسعى إلى تأكيد أن عقودنا الحصرية معهم لا تزال سارية. في بيانها الرسمي، فشلت ADOR في التأكيد بشكل صحيح على عدم وجود أي خروقات للعقد الحصري. وبدلاً من ذلك، كررت فقط الادعاء بأنه نظرًا لأن الشركة قدمت الدعم والاستثمار، فإن إنهاء العقد مستحيل حتى يتم استرداد هذه التكاليف.
ومع ذلك، فقد قمنا بالفعل بإعادة أرباح تتجاوز استثمارنا إلى كل من ADOR وHYBE، وحاولت HYBE تخريبنا من خلال تشويه سمعتنا وخفض قيمتنا بشكل عكسي، وقد ساعدت ADOR وشجعت ذلك بعد تغيير في الإدارة. يبدو الأمر وكأن الشركة التي من المفترض أن تحمينا قد خلقت دعاية سيئة لنا، ونعتقد أننا من المرجح أن نعاني من المزيد من الضرر في المستقبل، وخاصة في ظل هذا الانهيار في الثقة.
لقد تحطمت ثقتنا في ADOR وHYBE بسبب عدم قدرتهم على الوفاء بالتزاماتهم بحماية فنانيهم وانتهاكاتهم المتكررة للعقد. وكما هو مذكور في اتفاقيتنا الحصرية، لم يعد هناك أي سبب للعمل مع ADOR وHYBE.
تنص اتفاقية الحصرية بوضوح على أنه يمكننا إنهاء الاتفاقية إذا فشلت ADOR في الوفاء بالتزاماتها التعاقدية.
إن إجبارنا على العمل لمدة خمس سنوات أخرى على الرغم من هذا الانهيار في الثقة وانتهاك العقد ليس غير معقول فحسب، بل إنه غير إنساني أيضًا.
لقد أعطيناهم فترة سماح مدتها 14 يومًا لعلاج الانتهاك، لكنهم فشلوا في القيام بذلك على الإطلاق، لذلك أخطرناهم بالإنهاء، والذي كان ساريًا على الفور، وفقًا للاتفاقية الحصرية.
رفعت ADOR الآن دعوى قضائية تسعى إلى الحصول على حكم من المحكمة بشأن قانونية هذا الإنهاء. ومع ذلك، فإن هذا مجرد إجراء لاحق للحصول على تأكيد قضائي. نعرب عن أسفنا العميق لأنه على الرغم من ذلك، أصدرت ADOR بيانًا مضللًا للجمهور للاعتقاد بأن العقد لا يزال ساري المفعول.
لكي نكون واضحين، اعتبارًا من 29 نوفمبر 2024، لم نعد جزءًا من ADOR، وليس لدى ADOR الحق في التدخل أو التدخل في أنشطتنا.
لقد شعرنا بالفزع والاشمئزاز عند قراءة التقارير الإعلامية التي أعلنت عن الحوار والمصالحة على السطح، بينما كانوا وراء الكواليس يتبعوننا ويشوهون سمعتنا وينشرون الأكاذيب. ومع ذلك، بغض النظر عن مدى محاولتهم تقسيمنا، فنحن الخمسة متحدون ولا شيء يمكن أن يفرقنا.
نحن نعمل بجد على العروض المقررة المتبقية مع ADOR كما وعدنا بعد وقت قصير من إعلان إنهاء خدمتنا، لكننا شهدنا أيضًا المديرين والموظفين الذين يساعدوننا في تلك العروض يبكون لأنهم تعرضوا لمضايقات شديدة من قبل ADOR وHYBE، بما في ذلك أخذ أجهزة الكمبيوتر المحمولة منهم وإخضاعهم للاستجواب. “نرى أن هذا السلوك تجاه الموظفين العاملين في العروض المتبقية غير مقبول تمامًا، ونحن نشعر بالحزن لأننا لسنا الوحيدين الذين يتعرضون للأذى من قبل هذه الشركة عديمة الضمير وغير الإنسانية.
نحن نعلم أن الطريق أمامنا طويل، ولكن لدينا حلم بحياة مع معجبينا الذين يحبوننا من خلال الموسيقى الصحية ونريد التأكد من تحقيق هذا الحلم.
حتى بعد تغيير الرئيس التنفيذي، وعلى الرغم من الكشف المتعدد عن مشاكل HYBE، لم تصحح ADOR هذه المشاكل، ولم تطالب بتحسينات من العلامات التجارية الأخرى التي شوهت سمعتنا ومثلتنا بشكل خاطئ. نشعر بخيبة أمل عميقة لأن ADOR اختارت مقاضاتنا مرة أخرى، ونتطلع إلى عملية المحاكمة، والتي ستلقي الضوء على الظروف التي دفعتنا إلى اختيار إنهاء عقدنا الحصري وأسباب خرق ADOR للعقد.
نود أن نعرب عن امتناننا الصادق للعديد من الأشخاص الذين دعمونا، ونطلب دعمكم المستمر وحبكم لنا نحن الخمسة.”
