نزاع تشوو مع وكالتها : تقدم ديسباش تفاصيل صادمة

ديسباتش تطلق عرضًا مفجّرًا حول نزاع تشوو مع وكالتها BlockBerry Creative – الرسائل النصية تلقي ضوءًا جديدًا على السقوط

في 19 ديسمبر ، أصدرت المنفذ الإعلامي ديسباتش مقالاً متفجراً حول نزاع تشوو مع وكالتها  BlockBerry Creative

في المقال ، أصدرت ديسباتش عدة رسائل نصية بين تشو والموظفين في الوكالة سلطت ضوءًا جديدًا على الخلاف بين الوكالة والفنان.

بدأ المقال برسالة كتبها تشوو إلى أحد موظفي BlockBerry Creative. جاء فيها :

مرحبًا! المخرج ب. العضو العاشر الذي يظهر لأول مرة مع LOONA في 28 ديسمبر هو تشوو! شكراً جزيلاً . أنا سعيدة جدًا لإعطائي هذه الفرصة العظيمة ، وكلها تبدو وكأنها حلم.

هل تتذكر ذلك اليوم من عام 2016؟ (في ذلك اليوم) كنت غير ناضجة ومفتقرة، لكنني بذلت قصارى جهدي … برؤية هذا (كيف ترسمت) أعتقد أنك لا تستطيع التنبؤ بما سيحدث . ههه . للمضي قدمًا ، سوف أتطور لأظهر جانبًا أفضل بكثير من نفسي .

و هذه هي الرسائل التي أرسلها Chuu إلى نفس الموظف في يونيو 2022.

من أجل السياق ، أظهر Chuu للمعجبين تصميم الرقص لأغنية جديدة. أرسل المدير التنفيذي A رسالة نصية إلى والدة تشوو ، كتب فيها ، ” لا يمكننا الكشف عن تصميم الرقصات حتى الآن ، ماذا يجب أن نفعل ؟” ثم أرسلت والدة تشو رسالة الرئيس التنفيذي A إلى تشو . ثم ترسل تشو رسالة إلى الموظفة لتسألها عمن راسل والدتها.

تشوو: على شيء مثل هذا؟ مضحك جداً. أنت تحزنني على (عرض الرقصات لمدة ثانية واحدة؟

تشوو: ألا يهمني؟

تشوو: لن أشارك في هذا الألبوم.

تشوو: أنت فقط تعبث يا رفاق.

تشوو: لا تجرؤ حتى على الحلم بمشاركتي في كويندوم أو أي شيء مشابه لها.

تشوو: يجب أن تفكر مليًا في أخطائك.

تشوو: ألم تعلم قبل المفسد أنه سيتم بث مجموعة مختلفة وعلامة معجبين مجموعتنا؟

تشوو: لن تستجيب؟

تشو: مدير. (موظف)

تشو: اجب.

تشو: اجب .

تشوو: هل ستجمعون الأمر معًا إذا مت و يخبروا الجميع بما حدث حتى الآن؟

الموظف: اسمحوا لي أن أكتشف ما الذي يحدث.

تشوو: ألست أنت الشخص الذي أرسلها؟

الموظف: لا. أنا لست من أرسلها.

تشوو: لا تتجاوز الحدود. انا جادة هذا هو التحذير الأخير الخاص بك.

تشوو: أرسل هذه الرسالة إلى المدير التنفيذي A .

الموظف: سأتحدث مع موظفينا الداخليين.

تشوو: يا رفاق ~~~ مثير للشفقة ، لول.

تشوو: اسمحوا لي أن أعرف من أرسلها.

تشوو: هذا النص ، لول. هذا ليس مضحكا حتى.

الموظف: بالنظر إلى هذا ، يبدو أن الرئيس التنفيذي A قد أخبر والدتك.

الموظف: أنا آسف لإزعاجك. سأعتذر نيابة عن الرئيس التنفيذي A

Chuu: أرسل لي رسالتي الحوارية Kakao قبل أن أقرر عدم المشاركة في هذا الألبوم.

الموظف: نعم. سأرسله إليه.

تشو: يجب أن يكون من الصعب عليك العمل مع الرئيس التنفيذي A.

الموظف: لا داعي للقلق علي. كل شيء جيدا ، واستجمع القوة.

كشفت ديسباتش عن التغيير الصارخ في سلوك تشو تجاه BlockBerry Creative وموظفيها ، بين 2017-2022. ثم عادت وسائل الإعلام إلى بداية الخلاف لمعرفة أين حدث الخطأ.

بداية سيئة.

في عام 2017 ، كتبت تشوو خطابًا إلى الموظف B ، كتبت فيه: ” أنا سعيدةجدًا لتمكني من إعطائي هذه الفرصة الرائعة .”

وكانت فرصة عظيمة. كان LOONA مشروعًا كشفت فيه الوكالة عن عضوة جديدة كل شهر. استغرق الأمر حوالي عامين للكشف عن جميع الأعضاء الـ 12.

استفاد تشوو من نظام LOONA. كانت متدربة لمدة ثلاثة أشهر. دخلت الوكالة في سبتمبر 2017 وتم تقديمها كعضوة 10 في ديسمبر من ذلك العام.

خلال 542 يومًا منذ الظهور الأول للمجموعة بالكامل ، أصدرت  BlockBerry Creative  حوالي 12 ألبومًا فرديًا و 3 ألبومات وحدة . بإجمالي 15 ألبومًا . تكلف الألبومات ومقاطع الفيديو الموسيقية الخاصة بالوكالة 6.00 مليار وون كوري (حوالي 4.58 مليون دولار أمريكي).

بسبب النظام ، كانت تشوو قادرة على الظهور لأول مرة بسرعة ، ولكن سرعان ما نفد المال من الوكالة. ستكون هذه بداية التراجع.

يأتي مخطط BlockBerry Creative بنتائج عكسية.

وقت تشوو عقدًا حصريًا مع BlockBerry Creative في 4 ديسمبر 2017.

المادة 7 (توزيع الأرباح ، إلخ.)

ستقوم BlockBerry Creative و تشوو بتقسيم جميع الإيرادات الناتجة عن أنشطتها بنسبة 70٪ ( الوكالة BlockBerry Creative) و 30٪ (تشوو).

و بعد ذلك ، سيتم تقسيم النفقات الناتجة عن الأنشطة بين 50٪ (BlockBerry Creative) و 50٪ (Chuu).

من الواضح أن هذا البند في العقد يمثل مشكلة. القسمة بين الإيرادات والنفقات غير متسقة. بمعنى آخر ، يتم تقسيم الإيرادات بنسبة 7: 3 بينما تتم مشاركة النفقات بنسبة 5: 5.

بالإضافة إلى ذلك ، اختارت BlockBerry Creative تقسيم الإيرادات أولاً ثم تقسيم النفقات. هذا مخطط يسمح لـ BlockBerry Creative بتمرير 20٪ أخرى من النفقات التي يجب أن يتحملوها على تشوو .

أنفقت BlockBerry Creative الكثير من المال في إطلاق لونا . كان هذا المشروع أكثر خطورة . بالنسبة للوكالة ، كان من المهم بالنسبة لهم التمسك (حتى يتمكنوا من البقاء على قيد الحياة). لتحقيق ذلك ، قاموا بتغيير نسبة حصة المصاريف من 7: 3 إلى 5: 5.

ومع ذلك ، فإن هذا المخطط من شأنه أن يأتي بنتائج عكسية عليهم لاحقًا. سيؤدي ذلك إلى رفع دعوى قضائية من شأنها أن تسمح لـ تشوو بإنهاء عقدها.

تنقلب الطاولات.

في يناير 2022 ، رفعت تشو دعوى قضائية لإنهاء عقدها ، الذي مُنح في مارس.

لقد تحول المد لصالح تشو ، والآن أصبح المد اليائس هو BlockBerry Creative. حتى الآن ، أنفقت الشركة 15.0 مليار وون كوري (حوالي 11.5 مليون دولار أمريكي) على LOONA. لم يكن لدى الوكالة أي خيار سوى محاولة التمسك بـ تشوو من أجل المجموعة. تقترح الوكالة تغيير العقد الأصلي.

كيف تغير العقد؟ تمكنت ديسباتش من الحصول على العقد الجديد الموقع في أبريل. سيكون لهذا العقد الجديد الأسبقية على العقد الحصري الأصلي.

أولاً ، تم تغيير نسبة الأرباح إلى 3: 7 لصالح تشوو . في حالة تجاوز المصروفات مبلغ الإيرادات المحققة ، وافقت BlockBerry Creative على تغطية 50٪ منه.

كما تم تقديم مطالبات بالتعويض عن الأضرار في العقد الجديد . في حالة حدوث ضرر ، سيتمكن أي من الجانبين من المطالبة بما يصل إلى 50.0 مليون وون كوري (حوالي 38200 دولار أمريكي). أيضًا ، تم وضع بند يسمح لأي من الجانبين بإنهاء العقد على الفور.

حق تشوو في عدم المشاركة.

كانت تشوو أيضًا قادرة على الحصول على الحق في الامتناع عن الأنشطة . ينص العقد على أنه ” لضمان جدول تشو الشخصي ، يمكنها الامتناع عن المشاركة في الأنشطة التالية “.

تم سرد “الأنشطة التالية” أدناه.

ج: حقها في الامتناع عن أنشطة LOONA ثلاث مرات في الشهر.

ب. حقها في تفويت جداول ألبوم LOONA ثلاث مرات في الشهر.

وأضافت تشوو أيضًا أنه ” في حالة الأنشطة غير المتفاوض عليها ، ستكون الأولوية لجدول (تشوو) الشخصي. في حالة احتياج (BlockBerry Creative) إلى تغيير جدول ، يمكنهم القيام بذلك مرة واحدة “.

أخيرًا ، اختارت BlockBerry Creative الموافقة على طلب تشوو  لمشاركة جميع المقترحات المتعلقة بالأنشطة المستقبلية بشفافية. ” ستتم مشاركة جميع مقترحات البث والإعلانات وما إلى ذلك مع Chuu. ”

سينتهي العقد المعدل في 31 ديسمبر 2022.

يتم تفعيل العقد المعدل.

في 25 مايو 2022 ، بعد يوم من تصوير الفيديو الموسيقي “Flip That” ، أطلقت والدة تشوو المادة 5 ، القسم 2 في العقد الجديد.

المادة 5 القسم 2.

إذا تسبب أحد الأطراف في ضرر ، فسيكون مسؤولاً عن 50.0 مليون وون كوري (حوالي 38200 دولار أمريكي) ، وسيتم إنهاء العقد.

تم تحديده بموجب المادة 5 القسم 2. لقد قدمنا ​​عدة طلبات للحصول على المستندات ، ولكننا في 25 مايو بالفعل. نظرًا لأنك انتهكت العقد ، يرجى دفع التعويض.

تطلب والدة تشو من الرئيس التنفيذي A دفع 50.0 مليون وون كوري (حوالي 38200 دولار أمريكي) لانتهاك العقد . ماذا حدث؟ لقد ألمحت إلى أن “25 مايو بالفعل”. تدعي أن التأخير في تصوير الفيديو الموسيقي سبب لانتهاك العقد.

فيما يلي ما حدث.

يبدأ تصوير الفيديو الموسيقي لأغنية Flip That في 24 مايو الساعة 9 مساءً.

تأخر التصوير ، كما تأخر موعد تصوير مشهد جماعي في الساعة 11 مساءً.

تطلب BlockBerry Creative التأخير لمدة ساعة.

والدة تشو تطلب 50.0 مليون وون كوري (حوالي 38200 دولار أمريكي) مقابل التأخير.

كان من المقرر أن تصور تشوو إعلانًا تجاريًا في اليوم التالي في 25 مايو . ادعت والدة تشوو أن تأخير الفيديو الموسيقي أعاق جدول تشوو الشخصي وطلبت تعويض BlockBerry Creative.

 ماذا حدث على موقع التصوير بالفيديو الموسيقي.

في 25 مايو ، اتصل أحد أعضاء لونا بالرئيس التنفيذي A في الساعة 12:27 صباحًا.

العضو: CEO A ، هذا العضو C. هل أنت قادر على التحدث؟

الرئيس التنفيذي A: نعم ، ج.

العضو: هذا لأن جيوو (تشوو) تقول إنها ستذهب الآن. إنه مشهد جماعي ، لكنها تقول إنها ستذهب. الكوريغرافيا هي من نصيب 12 فردًا منا ، ولكن الآن لن يؤديها سوى 11 شخصًا. يجب أن نستمع إلى ما تقوله ، لكنني أتصل بك لأعلمك أن هذا ليس له أي معنى.

الرئيس التنفيذي ج: هل يمكنك التحقق لمعرفة مقدار التصوير المتبقي لدينا

العضو: لا نعلم … هل يمكننا إخبارك من خلال المدير؟الرئيس التنفيذي ج: نعم ، نعم.

في تمام الساعة 12:35 صباحًا يوم 25 مايو ، اتصل الرئيس التنفيذي A بوالدة تشو.

• الرئيس التنفيذي ج: أنت تنتظر حاليًا لاختيار طفلك (تشو) بشكل صحيح؟ يبدو أن مشهد المجموعة لم ينته بعد. أنا آسف جدًا ، لكن أعتقد أن التصوير سيتأخر لمدة ساعة. اتصلت لأسأل ما إذا كان يمكنك الانتظار.
• الرئيس التنفيذي ج: أنا متأكد من أن Chuu أيضًا في موقف حرج. يجب على جميع الأعضاء الـ 12 أداءها معًا … مرحبًا؟
• والدة تشو: نعم ، أنا أستمع.
• الرئيس التنفيذي A: أعلم أن لديك مسيرة طويلة ، لكن هل تعتقد …
• والدة تشو: فهمت.
• الرئيس التنفيذي ج: إذن هل تعتقد أنه يمكنك الانتظار؟ إذا فاتها أداء المجموعة ، فسيكون الوضع صعبًا.
• والدة تشو: مهما كانت الحالة ، فهمت.

أداء المجموعة الذي كلف 50.0 مليون وون كوري (حوالي 38200 دولار أمريكي).

مباشرة بعد إنهاء المكالمة ، أرسلت والدة تشوو رسالة إلى المدير التنفيذي A. في الرسائل ، تدعي أن تأخير التصوير ينتهك العقد. تطلب الاسترداد وفقًا للمادة 5 القسم 2.

والدة تشو: سأنتظر ، لكنني سأرفع دعوى لمخالفة العقد. إنه بند أدخلته ، لذا أتمنى أن تحترمه.

المدير التنفيذي ج: طالما أنك تقوم بتشغيل البند ، فأنا أطلب منها البقاء طوال فترة التصوير.

الرئيس التنفيذي ج: سأنتظر تأكيدك ، وعند هذه النقطة سأخبر الإدارة. أطلب رأيك. بينما ينتظر الأعضاء ، أطلب منكم الرد بسرعة.

ثم اتصل الرئيس التنفيذي A بوالدة تشوو مرة أخرى.

والدة تشو: مرحبا؟

الرئيس التنفيذي ج: هل أنت قادر على التحدث على الهاتف؟

والدة تشو: لست في مزاج للتحدث معك. ماذا كتبت لي للتو؟ بما أنني سأقوم بتشغيل المادة ، هل تريدها أن تبقى حتى (انتهاء التصوير)؟ لديها إعلان غدا … لست في مزاج للتحدث. يشنق.

والدة تشو تنهي المكالمة الهاتفية أولاً. ثم يتواصل المدير التنفيذي “أ” عبر الرسائل النصية للاعتذار.

الرئيس التنفيذي ج: أعتقد أننا فشلنا في التفكير في جيوو (تشوو). أطلب منكم أن تسامحوني لأنها كانت نتيجة تأخر التصوير. أما بالنسبة للتأخير فنحن نشعر بالأسف. أعتذر أيضًا لأنه قد يؤثر أيضًا على تصوير Jiwoo في 25 مايو.

والدة تشو: إذن لا ينبغي أن تراسلني بهذه الطريقة.

الرئيس التنفيذي ج: مع ذلك ، أطلب منك التفكير في السماح لها بالبقاء في التصوير حتى المشهد التاسع عشر.

في مقابل تلقي 50.0 مليون وون كوري (حوالي 38200 دولار أمريكي) من BlockBerry Creative ، تم استئناف التصوير. بقيت تشوو لتصوير مشهد المجموعة وغادرت حوالي الساعة 3 صباحًا. ومع ذلك ، فقد تم مصادرة المشهد 19 ، الذي طلب منها الرئيس التنفيذي A المشاركة فيه. المشهد ، إلى جانب رسوم المجموعة ، كلها مصادرة.

هل أساءت تشو سلطتها؟

ستغادر Chuu LOONA. لا ، لقد تم طردها. والسبب في ذلك هو استغلالها لسلطتها. كشفت BlockBerry Creative عن رسائل نصية تم إرسالها بينها وبين أحد الموظفين (من أغسطس 2021 إلى يوليو 2022) كدليل.

على سبيل المثال ، في 28 كانون الأول (ديسمبر) 2021 …

الموظف ب: Jiwoo. سمعت من الإدارة أنك لا تشارك في ترويجات ألبوم LOONA. هل هذا صحيح؟

تشوو: لا ، أنا ذاهب للمشاركة.

تشوو: أنا لم أتخلى عن جدول زمني ^ ^. لم أقم مطلقًا بجدول زمني بعد أن قلت إنني لن أبث بعد الآن.

تشوو: توقف عن الكذب. لم أتخطى جدولاً زمنيًا مطلقًا وليس لديكم حتى الكفاءة للحصول على جدول (بث) ، وأنتم يا رفاق ليس لديكم سبب لعدم تمكني من إلغاء الجدول ، لذا توقفوا عن جعلني أنظر سيئ.

تشوو : يا رفاق حقا ليست قادرة على فعل أي شيء آخر غير الكذب. تسك. استرح جيدًا ~

كانت كلمات تشو للموظف “ب” قاسية ، ولكن بحلول ذلك الوقت ، لم تعد تشوو تثق في الوكالة. يمكن رؤية تشو وهي تصف تسميتها بأنها غير كفؤة ، وفوق كل ذلك ، تسميهم كاذبين.

هل كان ذلك بسبب عدم كفاءة BlockBerry Creative؟

30 ديسمبر 2021.

Chuu: الموظف ب؟ طلبت والدتي طوابع (القانونية) ، هل تتذكر؟

تشوو : حتى التسمية لن تعطيني الطوابع الخاصة بي؟

تشوو :هل تتجاهل والدتي؟

تشو: أنتم يا رفاق لا تعطيني أموالي ~ أنتم يا رفاق لا تعطوني طوابعي ~ أنتم يا رفاق لا تعطوني محاسبة شفافة ~

تشو: BlockBerry هو الأفضل ~

الموظف ب: لم أتجاهل والدتك أبدًا. بالنسبة للطوابع ، سأتواصل معك بعد التحدث مع الشركة.

Chuu: قلتم يا رفاق أنك ستعطيها ، لكن يبدو أنك لن تفعل ذلك. عذرًا.

بدأ نزاع تشو مع الشركة بسبب المال. يتضح هذا عند قراءة كتابتها ، “أنتم لا تعطوني المال يا رفاق ، أنتم لا تعطوني محاسبة شفافة ~.” للسياق ، شارك الموظف B في اختيار Chuu في عام 2017.

غالبًا ما يشار إلى تشوو باسم Daddy LOONA (مترجم). هذا بسبب كونها معيلة المجموعة. هذا ، مع ذلك ، خطأ لأن أعضاء LOONA يتقاضون رواتبهم بشكل فردي . تتلقى Chuu الأموال التي تكسبها ، ويكسب الأعضاء ما يكسبونه ، على التوالي.

فيما يلي رسالة نصية بين Chuu والرئيس التنفيذي A.

تشو: الرئيس التنفيذي أ ، هل أقوم بسداد ديون الأعضاء الآخرين؟ لا ، صحيح؟

الرئيس التنفيذي ج: بالطبع لا.

وفقًا لحساب BlockBerry Creative ، حققت LOONA 18.2 مليار وون كوري (حوالي 13.9 مليون دولار أمريكي) وأنفقت 16.9 مليار وون كوري (حوالي 12.9 مليون دولار أمريكي).

وفقًا لممارسات المحاسبة الغريبة للعلامة التجارية ، ستحصل LOONA على 30 ٪ من هذا (5.40 مليار ين ياباني (حوالي 4.12 مليون دولار أمريكي)). من المبلغ ، إذا قمت بطرح المصروفات (التي تتحمل المجموعة نصفها) 8.40 مليار وون كوري (حوالي 6.41 مليون دولار أمريكي) ، تُترك المجموعة مدينة للشركة 3.00 مليار وون كوري (حوالي 2.29 مليون دولار أمريكي) . في حالة التوزيع بين الأعضاء الـ 12 ، يظل كل عضو مدينًا للشركة 200 مليون وون كوري (حوالي 153000 دولار أمريكي).

ومع ذلك ، تتم محاسبة تشوو بشكل مختلف . منذ كانون الأول (ديسمبر) من العام الماضي ، كانت تتقاضى أجراً مختلفاً . تلقت أول دفعة لها في كانون الثاني (يناير) من هذا العام ، بمبلغ 70.0 مليون وون كوري (حوالي 53400 دولار أمريكي) ، ودفعت حتى الآن ما مجموعه 220 مليون وون كوري (حوالي 168 ألف دولار أمريكي).

علاوة على ذلك ، أسست تشوو علامتها التجارية الخاصة في أبريل . كانت تروج بشكل مستقل منذ قرار المحكمة. تحصل على 100٪ من الأموال التي تجنيها من خلال الشركة. تقوم BlockBerry Creative بجدولة عروض LOONA لها فقط.

تسبب BlockBerry Creative في حدوث الصدع.

تلقت Dispatch تسجيلاً لمحادثة هاتفية بين الرئيس التنفيذي A و تشوو والموظف B و تشوو ، والدة تشوو والمدير التنفيذي A ، ووالدة تشوو والموظف B. ديسباتش تمكنت من الكشف عما كان يجري من خلال هذه المحادثات.

بدأت BlockBerry Creative مشروعًا لا يمكنهم التعامل معه. لقد أنفقوا أكثر من 17.0 مليار وون كوري (حوالي 13.0 مليون دولار أمريكي) في خمس سنوات. أصدروا 24 ألبومًا وصوروا 44 مقطع فيديو موسيقي. كان من غير المسبوق أن يكون لدى جميع الأعضاء الـ 12 أغاني فردية ومقاطع فيديو موسيقية.

بسبب هذا النظام ، كانت تشوو متدربة لمدة ثلاث سنوات فقط قبل ظهوره لأول مرة . علاوة على ذلك ، ركزت العلامة على الترويج لـ تشوو. صحيح أنهم منحوها المزيد من الفرص. (على الرغم من حقيقة أن تشوو قد استفادت إلى أقصى حد من هذه الفرص).

مع ذلك ، فإن BlockBerry Creative ليست خالية من اللوم. السبب الأول لهذا الخلاف هو المخطط المحاسبي للمجموعة وفقًا لعقد المجموعة الأصلي. إذا كانت العلامة قد اتبعت معايير العقد العادية ، فلن يكون هناك أي سبب لإنهاء العقد.

وفقًا للوكالة ، كانت الممارسات المحاسبية ضرورية لبقاء الوكالة.

بدون بند 5: 5 لتقاسم التكاليف ، لم تكن الوكالة قد نجت. في ذلك الوقت ، شعرنا أنها أفضل طريقة لإنقاذ الشركة والأعضاء. شرحناها للأعضاء ، واتفقوا جميعًا.

 

تشو يكتسب الصدارة مرة أخرى.

قدمت BlockBerry Creative سبب الصدع. هاجمت تشوو ضعف الوكالة. اكتسبت اليد العليا (7: 3) من خلال إعادة التفاوض على عقدها . لم تعد BlockBerry Creative مسيطرة ، وكان لدى Chuu القدرة على اتخاذ القرار بنفسها.

على الأقل لهذا العام ، كانت تشوو أكبر كفرد منه كعضو في مجموعة. اختارت العروض الترويجية التي ستشارك فيها واختارت الوقت أيضًا. كان BlockBerry Creative في وضع يسمح له فقط بقبول قرارات تشوو.

في النهاية ، كانت BlockBerry Creative أول من أنهى العلاقات . لقد اعتقدوا أنهم لا يستطيعون المضي قدمًا. بمعنى ما ، كانت تشوو قد طلبت الوكالة للقيام بذلك. ازدراءها للوكالة واضح. رسائلها Kakao Talk دليل على ذلك.

كان على ديسباتش أن تجتمع مع تشو. أرادت معرفة سبب عدم تمكنها من العودة وتمكنت أخيرًا من الوصول إلى تشو الأسبوع الماضي. انتقدت تشو لأول مرة مشكلة المحاسبة.

في ذلك الوقت ، لم أفهم ما هي المحاسبة بأثر رجعي. كنت سعيدًا فقط للترسيم والتوقيع. لم أكن أعرف أنني لن أتمكن من الحصول على أموال بسبب هذا (المحاسبة بأثر رجعي)

على أي حال ، الصراع له نتيجة محددة.

أرسلت ديسباتش إلى تشو قائمة بالأسئلة قبل أسبوع ، وأبلغت تشو موقفها من القضايا من خلال ممثلها. فيما يلي إجابات تشوو على الأسئلة التي أرسلتها ديسباتش.

س: هل تعلم أن هناك مشكلة في عقدك؟

تشوو: في العام الماضي (2021) ، ذكر لي أحد الأعضاء ، “ألم يحن الوقت لكي تحصل على أجر؟” هذا عندما اكتشفت أن هناك مشكلة . سمعت شرح العقد عند توقيعه. ومع ذلك ، لم أفهم تمامًا مفهوم الدفع بعد حساب النفقات . لم يكن لدي الوقت الكافي لمعرفة ذلك بشكل كامل …

س: اذن هل باشرتم دعوى فسخ العقد؟

تشوو: لقد فعلت الرياضيات. إذا كانت النفقات أكثر من 70٪ من المبيعات ، فإن الدفعة الأخيرة كانت في الواقع ناقصة . لقد كان هيكلًا زاد فيه الدين فعليًا أثناء عملي . لقد وقعت بالتأكيد عقدًا منقسمًا بنسبة 70:30 (70 لشركة ، و 30 إلى تشوو) ، ولكن كانت هناك أوقات كانت 90:10 أو 100: 0. لقد تأخر الوقت ، لكنني أردت إصلاح هذا.

على سبيل المثال ، لنفترض حالة كان فيها إجمالي الإيرادات 100،000 وون كوري و 70،000 وون في التكاليف. سيكون تقسيم الإيرادات 70 ألف وون كوري للشركة و 30 ألف وون كوري إلى تشو.

ومع ذلك ، نظرًا لأن النفقات مقسمة بنسبة 50:50 ، فستكون النفقات 35000 للشركة و 35000 إلى تشوو .

لذلك ، فإن الدفعة النهائية للشركة ستكون 70.000-35.000 = 35.000 ربح ، لكن تشوو سيكون 30.000-35.000 = -5.000 ديون. أشارت تشو إلى هذه المسألة.

س: سمعنا أن مدفوعات تشوو تحولت إلى أرباح في يناير 2022. هل تلقيت أكثر من 200 مليون وون هذا العام فقط؟

تشوو: هذا صحيح. من خلال نظام دفع شخصي. كان لدي الكثير من الأنشطة الفردية ، لذلك كنت أتقاضى أجرًا أولاً. لكني لا أعرف ما إذا تم التعامل مع النفقات بشكل صحيح. لم أتلق بيانات المحاسبة التي احتسبت الدفعة.

س: ردت Blockberry Creative بأن الدفع تم بتكليف من شركة ضرائب خارجية ومراجعتها . إنهم يجادلون بأنه لا توجد مشكلة في المدفوعات؟

تشوو: لم أطلب تدقيقًا خارجيًا مطلقًا. بدأت الشركة فجأة في ذلك. أنا أيضا لا أستطيع أن أثق بهم بنسبة 100 في المائة. الشيء المهم هو أنني لم أتلق البيانات المحاسبية بشكل صحيح لدفعتي. لهذا فقدت الثقة [في الشركة].

س: في أبريل 2022 ، تمت إعادة كتابة البند في العقد. تم تغيير حصة تشوو من الإيرادات إلى 70٪. هل توليت أيضًا مسؤولية عملية اتخاذ القرار بشأن ذلك؟

تشو: ثقتي في الشركة ، كانت أكثر واقعية في العام الماضي. لم أرغب في المشاركة في Queendom أيضًا. لكني لم أرغب في التخلي عن LOONA. تمت إعادة كتابة البند حتى أتمكن من متابعة أنشطة LOONA.

س: لكن هل وضعت أنشطتك الشخصية على أنشطة المجموعة؟ كان هناك القليل من الاضطراب في موقع تصوير الفيديوهات الموسيقية.

تشوو: تأخر تصوير الفيديو الموسيقي ، لذلك تلقيت 50.0 مليون وون كوري (حوالي 38200 دولار أمريكي) كتعويض . ومع ذلك ، لم أطلب التعويض عن هذه المشكلة فقط. كانت هناك العديد من مشاكل الجدولة. لهذا السبب طالبت بالرد كتحذير.

س: لقد فحصنا رسائل KakaoTalk ورسائل البريد الإلكتروني من كلا الجانبين. بدا الأمر كما لو أن BlockBerry كان يطلب إذنك.

تشةو: صحيح أنهم سألوا عما إذا كان بإمكاني المشاركة في الجداول الزمنية. ومع ذلك ، كانت هناك بعض الأجزاء التي لم يتم تسليمها بشكل صحيح.

(تلاحظ ديسباتش أن BlockBerry رفضت تمامًا هذا الجزء من تشوو ، قائلة إنها سلمت بشكل صحيح جميع الجداول التي تم الاستفسار عنها رسميًا.)

س: بالإضافة إلى ذلك ، تبدو الكلمات التي تلقيتها منك ومن والدتك قاسية بعض الشيء. يبدو أن الشركة تفسر هذا على أنه رحلة قوة.

تشو: كان الموظف “ب” هو الشخص الوحيد من الشركة الذي سيتواصل معي. لم أغضب من “ب”. كنت غاضبة من كيفية إدارة الشركة واشتكيت من ذلك. ومع ذلك ، المدير “د” …

س: المخرج “د”؟

شاركت تشو بعد ذلك نسخة من اجتماعها مع المدير “د.” كان الاجتماع حول تعديل الشركة وتقسيم إيرادات Chuu.

محادثة بين المخرج D و Chuu |

المخرج “د”: فكّر جيداً كما تقول. هذا لن يؤذيك. لا تكتب عقدًا الآن. يمكن تبديد فكرة عدم الثقة.

المخرج “د”: لكني أفهم رسالتك. لقد وعدت بتقسيم بنسبة 50:50. الآن … 70:30 و 50:50.

مدير “D”: دعنا فقط نلقي نظرة على الرياضيات. إنه معدل 50:50.

المخرج “د”: ذهبت إلى المدرسة الابتدائية ، أليس كذلك؟ هاها. انتهيت ، صحيح؟

تشوو: هل هذا ما تتحدث عنه حقًا؟ أفكر في ذلك الآن.

المخرج “د”: أنا أمزح فقط. أنا حزين جدا الآن.

تشوو: لا أعتقد أننا في نوع العلاقة التي نمزح حولها.

س: هل أثرت هذه المحادثة على موقفك؟

تشو: عاملني المخرج “د” كما لو كنت طفلاً. كان مثل شعور شخص ينظر إليك باستخفاف. لقد تأذيت بسبب الشعور بعدم الثقة. عليك أن تتحدث بصوت عال حتى يتم الاستماع إليك … لذا فقد تحدثت أيضًا بكلمات قوية. لم أستطع مساعدته. لقد ارتكبت خطأ كإنسان.

الصراع بين BlockBerry Creative و Chuu أكثر تعقيدًا مما تم الكشف عنه سابقًا للجمهور. لا يمكن وصفه بأنه خطأ أحادي الجانب لأي من الجانبين. هذا الصراع هو مزيج من عدم الكفاءة وعدم الاحترام وانعدام الثقة من كلا الجانبين.