فريق نيوجينز يفاوض من أجل العودة إلى إدارة وكالة ADOR الجديدة لكن بشروطه الخاصة.
في 24 يوليو، وقف ممثلي فرقة نيوجينز وفريق وكالتها ADOR القانوني أمام محكمة سيول المركزية لجلسة الاستماع الثالثة لمناقشة الوضع القانوني للعقود الحصرية الخاصة بالفرقة. كما تم تحديد موعد جلسة وساطة مغلقة في 14 اغسطس المقبل، والتي ستُعقد خلف أبواب مغلقة ومن المتوقع أن تكون نقطة حاسمة في مستقبل علاقة الفرقة بوكالتها.
البيان الأبرز في هذا اليوم والذي لفت انتباه أكثر هو تصريح الفريق القانوني لفرقة نيوجينز والذي أكد أن العضوات لا يعارضن تمامًا العودة إلى ADOR. ومع ذلك، فإن عودتهن ستكون مع شرط واحد مهم. وهو عودة الوكالة إلى هيكلها وإدارتها السابقة، كما كانت قبل تدقيق وتغييرات HYBE في أبريل 2024. في حالة رفضت وكالة ADOR الشرط، فإن الفريق يطالب بفسخ العقود وتحرير العضوات قانونيا.
صرح الفريق القانوني لفرقة نيوجينز: “ليس الأمر أن العضوات يرفضن تمامًا العودة إلى ADOR. إذا أمكن إعادة ADOR إلى ما كانت عليه قبل التدقيق في أبريل 2024، فسيكونون على استعداد للعودة. ولكن إذا لم يكن ذلك ممكنًا، فنأمل أن يُطلقوا سراح [الأعضاء] بإنهاء العقد.”
ظهر الجدل بين فرقة نيوجينز (بقيادة مين هي جين) و ADOR ( بتوجيه HYBE) بعد ادعاءات مين هي جين السرقة الأدبية ونسخ مفهوم ايليت من نيوجينز، تتأجج الوضع مع بدأ وكالة HYBE تحقيقا داخليا ضد مين هي جين، انتهى باقلتها من منصبها كمديرة تنفيذية لوكالة ADOR، واتهامها بمحاولة الاستحواذ على فرقة نيوجينز. غير أن الفريق القانوني لفرقة نيوجينز يزعم أن التحقيق لم يظهر أي خرق للواجب أو خيانة مين هي جين للأمانة كما زعمت HYBE، ويعتبرون أن تداعيات هذا التحقيق أضر بفرقة نيوجينز أكثر من أي طرف آخر.”
شارك الفريق القانوني لنيوجينز: “بدأ هذا النزاع القانوني لأن HYBE أطلقت تدقيقًا ضد مين هي جين في أبريل 2024. زعموا أنها كانت تحاول الاستيلاء على إدارة NewJeans والاستيلاء عليها، ولكن لم يكن هناك أي دليل في التدقيق أو أسباب للفصل. كانت القضية الرئيسية هي الإخلال المزعوم بالواجب، وفي خضم كل ذلك، كانت NewJeans الأكثر تضررًا. لم تعثر الشرطة لاحقًا على أي دليل على ارتكاب مين هي جين أي إخلال بالواجب. استندت محاولات التدقيق والفصل إلى افتراضات خاطئة، وكانت تهدف إلى إقالة مين هي جين.”
أكد فريق نيوجنز بشدة أنه لم يعد بإمكانه الثقة بشركة ADOR لأنها الآن “تخضع لسيطرة موظفي HYBE”. وأكد الفريق بشدة أنه لا يمكنه العودة إلى ADOR في وضعها الحالي.
أضاف فريق نيوجينز: “ADOR اليوم ليست هي نفسها ADOR التي قادتنا إلى النجاح في الماضي. إنها الآن تخضع لسيطرة موظفي HYBE. ما يُسمى بالدعم السخي والأرباح جاء عندما كانت مين هي جين الرئيسة التنفيذية. لم يعد بإمكاننا الثقة بشركة ADOR بعد الآن، ولهذا السبب لا يمكننا العودة إليها في وضعها الحالي.”
