كشفت المحكمة المركزية في سيول عن موقفها حيث استمرت HYBE و مين هيجين في الاشتباك في المحكمة.
في 11 أكتوبر، اشتبكت مين هيجين ، الرئيسة التنفيذية السابقة لشركة ADOR والمنتجة الرئيسية لمجموعة نيوجينز، وممثلين من هايب في المحكمة، متهمين بعضهم البعض بالخيانة وتدمير الثقة.
على وجه الخصوص، ادعت مين هيجين أن “هايب خانتها وطردتها”، بينما ردت هايب بأن “مين هيجين حاولت استخدام نيوجينز لجعل ADOR مستقلة”.
بدأت المعركة القانونية بجلسة استماع في محكمة منطقة سيول المركزية بشأن طلب مين هيجين إعادة تعيينها كرئيسة تنفيذية لشركة ADOR. ينبع النزاع من قرار هايب بإزالة مين هيجين من منصبها في 27 أغسطس واستبدالها بـ جو يونع كيم، مدير الشركة. ومع ذلك، ذكرت ADOR أن مين هيجين ستظل تحتفظ بدورها كمديرة داخلية وستستمر في الإشراف على إنتاج نيوجينز.
عارضت مين هيجين القرار، ووصفته بأنه عقد غير عادل، وتقدمت بطلب للحصول على أمر قضائي لعقد اجتماع مؤقت للمساهمين وإعادة تعيينها كمديرة داخلية لشركة ADOR. وزعمت أن فصلها ينتهك اتفاقية المساهمين بينها وبين HYBE ويتعارض مع حكم المحكمة الذي يحظر على هايب ممارسة حقوق التصويت في مثل هذه الأمور.
وادعى الفريق القانوني لمين أنه على الرغم من نجاحها في دفع إيرادات ADOR إلى 110.2 مليار وون كوري (حوالي 81.6 مليون دولار أمريكي) وتحقيق ربح تشغيلي قدره 33.5 مليار وون كوري (24.8 مليار دولار أمريكي) في غضون عامين، إلا أن HYBE عاملتها بشكل غير عادل وانتهكت اتفاقيتهما. واتهموا HYBE بأعمال خيانة ومضايقة مختلفة، بما في ذلك السماح لمجموعة فتيات أخرى من شركة أخرى، ايليت ، بنسخ نيوجينز، وإنشاء حملات فيروسية سلبية ضد نيوجينز ، والتستر على التنمر في مكان العمل ضد عضو نيوجينز هاني، وتنظيم حملات تشويه سمعة إعلامية.
حتى أن فريق مين قدم أدلة من موظف داخلي في هايب زعم أن ايليت كانت تنسخ نيوجينز منذ البداية.
هايب ترد على اتهامات مين هيجين
من ناحية أخرى، زعمت هايب أن مين ونائب رئيس ADOR هما من حاولا قطع العلاقات والسيطرة على ADOR بشكل مستقل، مما أدى إلى كسر الثقة بين الطرفين. كما اتهموا مين بإصدار تعليمات لنائب الرئيس لاتهام ايليت بالسرقة الأدبية واستخدام أعضاء نيوجينز وأولياء أمورهم لشن حرب علاقات عامة، مما تسبب في أضرار لا رجعة فيها.
كما نفت هايب ادعاء مين بأنها أطلقت تدقيقًا انتقامًا لاتهامات السرقة الأدبية، قائلة إنها كانت تحقق في محاولات مين المستقلة قبل فترة طويلة من ظهور الادعاءات وأن التدقيق كان ضروريًا لحماية قيمة الشركة.
قرار المحكمة
ثم أشارت المحكمة إلى أنه “يبدو أن (كلا الجانبين) يقدمان ادعاءات مستقلة، فما هي المشكلة التي تواجهها قانونية وشرعية الفصل والتحرش الجنسي في مكان العمل وسحب نيوجينز في هذه القضية؟” “ومن المؤسف في كلا الجانبين أنه كان هناك أمر قضائي في 30 مايو، لكنهم يكررونه مرة أخرى. إنه لأمر مخز أن نضيع وقت الجدال الثمين”.
كما ذكروا أنهم سيحاولون اختتام الجلسة بحلول نهاية أكتوبر إذا أمكن.
في السابق، قبلت المحكمة مرة أمر قضائي قدمته الرئيسة التنفيذية السابقة مين هي جين ضد HYBE في مايو لمنعه من ممارسة حقوقه التصويتية.
على وجه التحديد، في مايو، حكمت المحكمة لصالح أمر مين بمنع HYBE من ممارسة حقوقها التصويتية، ووجدت أنه في حين استكشفت مين طرقًا لجعل ADOR مستقلة، فإن أفعالها لم تتجاوز مجرد التخطيط، ولا يمكن اعتبارها خرقًا للواجب. قضت المحكمة بأنه يجب تقييد حقوق التصويت لـ HYBE، وبالتالي وقف فصل مين في ذلك الوقت
