يعتقد مستخدم الانترنت الكوري أن الصراع الثاني بين بانغ سي هيوك و مين هيجين قد بدأ بالفعل ، و يكشف عن السبب الحقيقي وراء قيام شركات هايب بمقاضاة مين هيجين .
رفعت شركات تحت هايب، بقيادة الرئيس بانج سي هيوك، دعوى قضائية ضد الرئيسة التنفيذية لشركة أدور مين هيجين واحدة تلو الأخرى . اقترحت الرئيسة التنفيذية مين المصالحة مع الرئيس بانج في مؤتمر صحفي بعد اجتماع المساهمين في أدور في نهاية شهر مايو، ولكن لأن سورس ميوزيك، بعد بليفت ليب، رفعت دعوى قضائية ضد مين هيجين أيضًا، فإن الاهتمام يركز على نوايا الرئيس بانج.
على الرغم من الأخبار الجيدة مثل الظهور الياباني الناجح لفنانين مثل نيوجينز وTXT و بوينكستدور، إلا أن سعر سهم هايب لا يزال يسجل أدنى سعر له هذا العام بسبب النزاع مع الرئيس التنفيذي مين
يعتقد Source Music وBelift Lab أن رفع دعوى قضائية هو قرار لا مفر منه لحماية فنانيهما، ولكن بالنظر إلى قرارات المحكمة والمواقف المختلفة المقدمة حتى الآن، فإن نسبة الفوز بالدعوى القضائية ليست عالية. وعليه، فإن سبب رفع الدعوى القضائية لم يكن لحماية فنانيهما ولكن لإزالة الرئيس التنفيذي مين.
في الواقع، تم التأكيد على أن العقد بين الرئيس التنفيذي مين ومساهمي هايب ينص على أن “الدائن (الرئيس التنفيذي مين) لا يجوز له التسبب في ضرر لشركات أخرى عمدًا أو من خلال الإهمال الجسيم”. بعبارة أخرى، إذا قبلت المحكمة ادعاء سورس ميوزيك و بليفت ليب بأنهما تكبدا أضرارًا بسبب نية الرئيس التنفيذي مين وإهماله الجسيم، فسيكون لدى هايب سبب وجيه لطرد الرئيس التنفيذي مين.
إذا وصلت إحدى الدعاوى القضائية إلى نتيجة إيجابية، فستكون هايب قادرة على طرد الرئيس التنفيذي مين دون إنفاق سنت واحد، حتى لو لم يتمكنوا من إثبات “التآمر للاستيلاء على الإدارة”.
آراء الكوريين
- أتمنى فقط ألا تشعر مين هيجين بالتعب…
- HYBE مقززة. أليس بانج سي هيوك هو العقل المدبر؟
- يحاول جاهدًا طرد امرأة موهوبة دون إعطائها المال
- لا تزعجهم بعد الآن (((مين هيجين، نيوجينز)))
- هل يفعلون هذا لطردها دون إعطائها المال؟
- اللعنة على هايبي
- اللعنة على هايبي. عملاؤهم الرئيسيون هم من النساء وهم يفعلون كل ما في وسعهم للتخلص من المديرات التنفيذيات
- مين هيجين تقاتل
- هل هم رجال عصابات؟
- لهذا السبب لا يمكنني الإعجاب بأي من نجوم هايبي غير نيوجينز. إنهم يحاولون طرد الرئيسة التنفيذية الوحيدة من خلال اتهامها بانتهاك الثقة
